为进一步提高辅导干部清廉从业思想意识，把好干部监督“廉政关”，5月7日，英国365上市公司集团集中组织27名拟提任干部进行任职前廉政律例知识测试，集团纪委对测试进行全程监督
。这次测试铺排在干部任职公示期内进行，内容为辅导干部应知应会的廉政律例知识，重要是党纪政纪条文和国度司法律规中的有关划定，测试统一采取机考大局，测试成就作为提拔任命干部的一个沉要前提，既是对党员干部进建廉政律例成效的检验，也是廉政教育的必要伎俩，测试合格者方可按法式予以任命
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通过执行辅导干部任职前廉政律例知识测试，切实做到教育关口前移，加强了国有企业干部的法纪观点和清廉自律意识，真正让辅导干部拧紧纪律端正的“发条”，服膺“红线”，守住“底线”，为打造高效清廉的英国365上市公司集团干部行列奠定了坚实的基础
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