为疏导和激励新入人员工坚定梦想信想
，深入对英国365上市公司集团企业文化及价值观的认同
，加强使命赣注责任感和归属感。5月10日
，英国365上市公司集团党委副书记黄金火在金融中心21楼会议室主持召开2023年新入人员工座谈会。有关权属企业人事分管辅导、集团党群（人力资源）部成员及2023年新入人员工参与。

座谈会上
，19名新入人员工逐一进行自告奋勇
，回首从前
，瞻望未来
，分享心得体味；平鸹鸾岷献陨砉ぷ骶胄氯肴嗽惫し窒砭楹托牡
，对新入人员工寄托但愿、提出工作要求。一是心中要有信仰
，脚下才有力量。要坚定拥戴“两个确立”
，做到“两个守护”。要争做新时期的中国好青年
，听党话、跟党走
，爱国爱家爱企业
，当真扎实做好本职工作。二是要活到老
，学到老。要学理论、学业务、强素质
，虚心向同事进建
，勤于实际
，以考促学
，不休提升综合能力。三是人生要有方向。要干一行爱一行
，不休提升“独当一面”的工作能力
，致力成为内行内行。四是征途漫漫
，惟有奋斗。要设置弘约想
，襟怀弘愿
，敢于吃苦。要有攻坚克难的勇气
，造就奋斗心灵
，练就奋斗能力。五是扣好人生“第一？圩印。要慎独、慎初、慎微
，管好自己
，严格遵守中央八项划放心灵
，切实加强清廉自律。要提高工作效能
，对峙今日事、今日毕。要维持谦卑审慎、不骄不躁的风格
，切实守护国企职工优良形象。

最后
，黄金火引用习近平总书记对青年的寄语“新时期的青年
，生逢其时
，责任在肩
，要立弘愿、明大德、成大才、担大任”“宽大青年要怀抱妄想又实事求是
，敢想敢为又善作善成
，立志做有梦想、敢担任、能吃苦、肯奋斗的新时期好青年”
，勉励新入人员工致力工作、酷爱生涯、不负时期、不负韶华
，为企业高质量发展作出应有的贡献。